Vedoucí oddělení personálních věcí a vzdělávání

« Zpět

Pracovní pozice spadá pod Sekci personalistiky, práva a provozu

Strategické řízení lidských zdrojů klade důraz na hledání nových zaměstnanců, jejich postoje a chování, zaměřuje se na jejich stabilizaci, vzdělávání a rozvoj. Chceme být preferovaným zaměstnavatelem, který poskytuje lepší příležitosti a podmínky zaměstnání než jiný zaměstnavatel. Je pro Vás důležitá prestiž zaměstnání a pověst zaměstnavatele? Chcete se podílet na řízení oblastí lidských zdrojů? Oceníte profesionalitu týmu a možnost pracovat v kolektivu mezinárodně uznávaných odborníků?  Pak si rozhodně přečtěte naši nabídku.

Pracovní náplň pozice:

• řízení, koordinace a zabezpečování chodu oddělení personálních věcí a vzdělávání,
• metodické usměrňování a koordinace personálních procesů,
  • plánování, získávání a výběr zaměstnanců,
  • adaptace, vzdělávání a rozvoj zaměstnanců,
  • hodnocení zaměstnanců, řízení kariéry
  • odměňování, FKSP,
  • péče o zaměstnance,
• plánování organizační struktury, organizačních změn,
• systemizace pracovních míst, vytváření pracovních míst a kompetenčních modelů,
• tvorba interních normativních aktů a metodik,
• hospodaření s finančními prostředky na platy a vzdělání zaměstnanců, dle rozpočtu schváleného Ministerstvem financí,
• personální marketing a koordinace aktivit k vyhledávání, získávání a stabilizaci zaměstnanců,
• spolupráce při realizaci vybraných aktivit navázaných na strategii komunikace,
• podpora řízení talentů,
• podpora vedoucích zaměstnanců v personální práci,
• navrhování aktivit v péči o zaměstnance.

Co požadujeme:

• vysokoškolské vzdělání v bakalářském či magisterském studijním programu,
• praxi v pracovněprávní oblasti alespoň 2 roky,
• výbornou znalost zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění a dalších souvisejících právních předpisech,
• výbornou znalost problematiky odměňování zaměstnanců ve veřejné správě,
• znalost fungování veřejné správy, povědomí o pravidlech čerpání finančních prostředků ze státního rozpočtu,
• znalost personálních procesů,
• velmi dobrou znalost českého jazyka slovem i písmem,
• uživatelskou znalost práce s PC,
• velmi dobrou znalost MS Office,
• praxi na vedoucí pozici,
• velmi dobré organizační a řídící schopnosti,
• asertivitu, empatii,
• výborné komunikační dovednosti a příjemné vystupování,
• odolnost v zátěžových situacích,
• ochotu učit se novým věcem.

Výhodou:

• praxe ve veřejné správě,
• zkušenost s odměňováním zaměstnanců v rámci projektů národních/EU,
• znalost IS OK Base.

Nabízíme:

• získání přehledu v lukrativním oboru kybernetické a informační bezpečnosti,
• kreativní a perspektivní práci v zázemí stabilní a respektované státní instituce, s možností seberealizace,
• možnost dalšího vzdělávání a osobního i profesního růstu, odborná školení a kurzy,
• pružnou pracovní dobu, možnost částečně pracovat na home office,
• 25 dní dovolené plus možnost čerpání 6 dní sick days v rámci kalendářního roku,
• firemní notebook a mobilní telefon,
• jazykové kurzy přímo na pracovišti,
• FKSP (příspěvek na stravování, příspěvek na produkty spoření na stáří),
• možnost čerpání výhod z kolektivní smlouvy,
• pracovní a platové podmínky v souladu se zákoníkem práce a nařízením vlády č. 341/2017 Sb., v platném znění (nad rámec nařízení vlády o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě náleží k platu zvláštní příplatek a osobní ohodnocení),
• a spoustu dalších benefitů.

Nesplňujete některý  z požadavků, a přesto si myslíte, že byste byli na danou pozici vhodným kandidátem? Pošlete nám tedy svůj životopis spolu s motivačním dopisem a vysvětlením, proč si máme vybrat právě Vás na kariera@nukib.gov.cz

« Zpět